Conditions d'utilisation

1. Acceptation des conditions

En accédant et en utilisant Prowess Connect (« le Service »), vous acceptez d'être lié par ces Conditions d'utilisation. Si vous n'acceptez pas ces conditions, veuillez ne pas utiliser notre Service.

2. Description du service

Prowess Connect est un site d'emploi bilingue qui agrège les opportunités en formation et développement, conception pédagogique et EdTech au Canada. Nous offrons aux chercheurs d'emploi un accès à des offres d'emploi sélectionnées et aux employeurs une visibilité auprès de candidats qualifiés.

• Offres d'emploi agrégées depuis les pages carrières des employeurs et sites d'emploi
• Fonctionnalités de recherche et de filtrage pour les chercheurs d'emploi
• Abonnement à l'infolettre pour les alertes emploi
• Services aux employeurs incluant les annonces en vedette et le recrutement

3. Responsabilités de l'utilisateur

En utilisant notre Service, vous acceptez de :

• Fournir des informations exactes lors de l'abonnement à notre infolettre
• Utiliser le Service uniquement à des fins légales
• Ne pas tenter d'interférer avec le bon fonctionnement du Service
• Ne pas extraire, copier ou redistribuer notre contenu sans permission
• Ne pas usurper l'identité d'autrui ou déformer votre affiliation avec une personne ou entité

4. Avis de non-responsabilité sur les offres d'emploi et événements

Les descriptions d'emploi affichées sur Prowess Connect proviennent directement des pages carrières des employeurs et de sites d'emploi tiers. Les informations sur les événements proviennent des organisateurs d'événements et de sources tierces. Nous ne créons, ne vérifions ni n'endossons le contenu de ces annonces.

• Nous ne sommes pas responsables de l'exactitude, de l'exhaustivité ou de l'actualité des offres d'emploi ou des événements
• La disponibilité des emplois et les détails des événements peuvent changer sans préavis
• Les informations salariales, lorsqu'affichées, sont fournies par l'employeur et non vérifiées par nous
• Vous devez postuler directement via le processus de candidature officiel de l'employeur ou vous inscrire via les canaux officiels de l'organisateur d'événements
• Nous ne sommes pas partie à toute relation d'emploi ou participation à un événement pouvant résulter de l'utilisation de notre Service

5. Propriété intellectuelle

Le nom Prowess Connect, le logo et le contenu original (excluant les offres d'emploi provenant de tiers) sont notre propriété intellectuelle. Les offres d'emploi demeurent la propriété des employeurs respectifs. Vous ne pouvez pas reproduire, distribuer ou créer des œuvres dérivées de notre contenu sans consentement écrit préalable.

6. Liens vers des tiers

Notre Service contient des liens vers des sites web externes, incluant les pages carrières des employeurs et les portails de candidature. Nous ne sommes pas responsables du contenu, des pratiques de confidentialité ou de la disponibilité de ces sites tiers. L'accès aux liens externes est à vos propres risques.

7. Limitation de responsabilité

Dans toute la mesure permise par la loi, Prowess Connect ne sera pas responsable des dommages indirects, accessoires, spéciaux, consécutifs ou punitifs découlant de votre utilisation du Service. Cela inclut, sans s'y limiter :

• La perte d'opportunités d'emploi
• Les informations d'emploi inexactes
• Les décisions prises sur la base d'informations trouvées sur notre Service
• Les interruptions de service ou problèmes techniques
• Les actions des employeurs ou autres tiers

8. Résiliation

Nous nous réservons le droit de résilier ou de suspendre l'accès à notre Service à tout moment, sans préavis, pour tout comportement que nous estimons en violation de ces Conditions ou nuisible aux autres utilisateurs, aux employeurs ou à nous-mêmes.

9. Modifications des conditions

Nous pouvons mettre à jour ces Conditions d'utilisation de temps à autre. Les modifications seront publiées sur cette page avec une date de « Dernière mise à jour » actualisée. L'utilisation continue du Service après les modifications constitue l'acceptation des conditions modifiées.

10. Droit applicable

Ces Conditions seront régies et interprétées conformément aux lois de la Province de Québec et aux lois fédérales du Canada qui y sont applicables, sans égard aux principes de conflit de lois.

11. Coordonnées

Si vous avez des questions concernant ces Conditions d'utilisation, veuillez nous contacter à :

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